Sintomatología psicológica
Se analizan indicadores emocionales, conductuales y cognitivos compatibles con la existencia de una afectación psicológica.
Evaluación de Daño Psíquico
Nexo causal · Secuelas emocionales · Repercusión funcional
Evaluación técnica del impacto psicológico derivado de accidentes, hechos traumáticos, situaciones de violencia, conflictos laborales o acontecimientos con relevancia judicial.
Evaluaciones periciales psicológicas con fundamento técnico y jurídico
¿Qué es el daño psíquico?
El daño psíquico constituye una alteración o afectación psicológica que puede producirse como consecuencia de un hecho traumático o de una situación con relevancia judicial.
Su evaluación requiere analizar si existen manifestaciones emocionales, cognitivas o conductuales compatibles con una afectación psicológica y determinar cómo repercuten en las diferentes áreas de la vida de la persona.
La pericia psicológica no se limita a describir síntomas. También estudia los antecedentes personales, la evolución posterior al hecho, el nexo causal y la eventual existencia de factores previos o concurrentes.
¿Qué se evalúa?
Nexo causal
Se estudia la relación entre el hecho investigado, la sintomatología actual y la evolución psicológica posterior.
Impacto funcional
Se consideran las repercusiones en la vida cotidiana, familiar, social, afectiva, recreativa y laboral.
Antecedentes personales
Se valoran antecedentes psicológicos, médicos, familiares y biográficos relevantes para comprender el funcionamiento previo.
Técnicas psicodiagnósticas
La batería de evaluación se selecciona de acuerdo con las características del caso y la entrevista psicodiagnóstica.
Valoración pericial
Se integran entrevistas, técnicas psicológicas, documentación, antecedentes y datos relevantes del expediente.
¿Cuándo puede solicitarse?
La evaluación de daño psíquico puede resultar relevante cuando se necesita determinar si un acontecimiento produjo consecuencias psicológicas verificables y jurídicamente significativas.
Accidentes de tránsito
Accidentes laborales
Hechos traumáticos
Situaciones de violencia
Conflictos laborales
Responsabilidad civil
Procesos de familia
Riesgos del trabajo
Ámbitos de actuación
Causas civiles
Causas laborales
Procesos penales
Procesos de familia
Pericias de parte
Asesoramiento técnico
¿Cómo se realiza la evaluación?
01 · Entrevista inicial
Se relevan el motivo de la evaluación, las circunstancias del hecho, los antecedentes y la situación actual.
02 · Evaluación psicodiagnóstica
Se administran las técnicas pertinentes según las características personales y los objetivos periciales.
03 · Integración técnica
Se integran los resultados obtenidos con la información clínica, documental y judicial disponible.
04 · Informe pericial
Se confecciona un documento técnico con metodología, análisis, conclusiones y respuestas a los puntos solicitados.
Orientación profesional
Cada caso requiere una evaluación particular. La existencia de sufrimiento emocional no determina automáticamente la presencia de daño psíquico ni de incapacidad psicológica.
Antes de iniciar una evaluación se analiza el motivo de consulta, la documentación disponible, el estado de la causa y el objetivo concreto de la intervención profesional.
Evaluación psicológica
Daño psíquico
Nexo causal
Informe técnico
Asesoramiento a abogados
Consultas frecuentes
Es una alteración psicológica que puede producirse como consecuencia de un hecho traumático o de una situación con relevancia judicial.
No. La presencia de síntomas o sufrimiento emocional no equivale automáticamente a una incapacidad. Su existencia y magnitud deben evaluarse técnicamente.
Se analiza la relación entre el hecho investigado, la sintomatología actual, los antecedentes personales y la evolución posterior de la persona evaluada.
Sí. Puede solicitarse como evaluación de parte, asesoramiento técnico, análisis previo de viabilidad o intervención dentro de una estrategia pericial.
Según el caso, pueden solicitarse escritos judiciales, historias clínicas, constancias de tratamiento, estudios médicos, denuncias, resoluciones y otra documentación relevante.
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