Aportar información especializada
Brinda conocimientos psicológicos aplicados a cuestiones que requieren interpretación profesional dentro de una causa.
Informe Pericial Psicológico
Integración profesional de entrevistas, técnicas psicológicas, antecedentes y documentación judicial
Elaboración de informes psicológicos periciales claros, metodológicamente fundados y orientados a responder los interrogantes relevantes de cada proceso judicial.
Fundamentación técnica · Claridad expositiva · Coherencia pericial
¿Qué es un informe pericial psicológico?
Es el documento técnico en el cual el perito psicólogo expone la metodología utilizada, los resultados de la evaluación, su análisis profesional y las conclusiones pertinentes.
El informe permite trasladar los conocimientos de la psicología al ámbito judicial mediante un lenguaje claro, preciso y comprensible para jueces, abogados y demás operadores jurídicos.
Su elaboración requiere integrar entrevistas, observaciones, técnicas psicodiagnósticas, antecedentes personales, documentación y datos relevantes del expediente.
No consiste en una enumeración aislada de resultados. Cada dato debe ser interpretado dentro del conjunto de la evaluación y vinculado con los objetivos específicos de la intervención.
¿Cuál es la finalidad del informe?
Responder puntos periciales
Contesta los interrogantes propuestos por el tribunal y por las partes de manera fundada y ordenada.
Analizar el estado psicológico
Describe e interpreta el funcionamiento emocional, cognitivo, conductual, vincular y adaptativo.
Evaluar daño psíquico
Cuando corresponde, analiza la existencia de una afectación, su relación causal y su repercusión funcional.
Orientar decisiones judiciales
Facilita la comprensión de aspectos psicológicos relevantes sin sustituir la valoración jurídica del tribunal.
Documentar el proceso
Deja constancia de la metodología aplicada, los elementos considerados y el razonamiento técnico utilizado.
¿Qué puede contener un informe pericial?
Identificación del caso
Datos de la causa, tribunal interviniente, partes, persona evaluada y objeto de la pericia.
Metodología
Entrevistas realizadas, técnicas administradas, documentación analizada y procedimiento aplicado.
Antecedentes relevantes
Historia personal, familiar, médica, psicológica, laboral y judicial vinculada con la evaluación.
Relato del hecho
Descripción de las circunstancias investigadas y de la evolución posterior referida por la persona evaluada.
Resultados
Exposición integrada de los datos obtenidos durante las entrevistas y las técnicas psicológicas.
Consideraciones técnicas
Interpretación profesional de los resultados, antecedentes y documentación disponible.
Diagnóstico
Cuando corresponde, formulación diagnóstica fundada conforme a los datos reunidos en la evaluación.
Nexo causal
Análisis de la relación entre los hechos investigados, la sintomatología y los antecedentes personales.
Repercusión funcional
Evaluación del impacto en las áreas familiar, social, afectiva, laboral y recreativa.
Conclusiones
Síntesis de los hallazgos que pueden sostenerse técnicamente a partir de la evaluación.
Puntos de pericia
Respuesta individual y ordenada a cada pregunta formulada por las partes o por el tribunal.
Recomendaciones
Cuando corresponde, indicación orientativa de tratamiento, modalidad, duración y frecuencia estimada.
Características de un informe técnicamente fundado
Claridad expositiva
Coherencia interna
Fundamentación técnica
Metodología identificable
Lenguaje comprensible
Conclusiones consistentes
Respuesta a los puntos
Delimitación profesional
Los resultados no se interpretan de manera aislada
La información obtenida mediante una técnica psicológica debe integrarse con las entrevistas, la conducta observada, los antecedentes y el resto del material disponible.
Ningún resultado individual permite, por sí solo, formular conclusiones definitivas sobre el estado psicológico de una persona.
La validez del informe depende de la coherencia entre las distintas fuentes de información y de la posibilidad de fundamentar profesionalmente las conclusiones alcanzadas.
Esta perito elige los instrumentos pertinentes según la entrevista psicodiagnóstica, las características del caso y los interrogantes que deben ser investigados.
¿En qué procesos puede utilizarse?
Procesos civiles
Daños y perjuicios, accidentes, responsabilidad civil, mala praxis y reclamos indemnizatorios.
Procesos laborales
Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, conflictos laborales y riesgos del trabajo.
Procesos penales
Hechos traumáticos, situaciones de violencia, afectación psicológica y otros aspectos forenses.
Procesos de familia
Cuidado personal, vinculación, revinculación, aptitud parental y conflictos familiares.
Informes según el objetivo de la intervención
Informe pericial de parte
Elaborado a partir de una evaluación solicitada por una persona, abogado o estudio jurídico para ser presentado dentro de un proceso.
Informe psicodiagnóstico
Describe el proceso de evaluación psicológica y los resultados relevantes para un objetivo determinado.
Informe técnico documental
Analiza pericias, historias clínicas, constancias, actuaciones judiciales y otros documentos disponibles.
Contrainforme psicológico
Examina críticamente otro informe para identificar fortalezas, limitaciones, contradicciones u omisiones.
Contestación de impugnación
Responde observaciones o cuestionamientos formulados respecto de una evaluación o de un informe presentado.
Ampliación o aclaración
Desarrolla aspectos que requieren mayor precisión después de la presentación del informe inicial.
¿Cómo se elabora?
01 · Análisis del pedido
Se identifica el objetivo del informe, el tipo de proceso y los interrogantes que deben responderse.
02 · Revisión documental
Se analiza la demanda, contestación, puntos periciales, documentación médica y demás elementos relevantes.
03 · Evaluación psicológica
Se realizan entrevistas y se administran las técnicas pertinentes según las características del caso.
04 · Integración técnica
Se contrastan los datos de las distintas fuentes para identificar coincidencias, diferencias y hallazgos.
05 · Redacción
Se organiza el contenido de manera clara, lógica, comprensible y técnicamente fundamentada.
06 · Revisión final
Se controla la coherencia del informe, las respuestas, las conclusiones y su correspondencia con la evaluación.
¿Quién puede solicitar orientación?
Personas particulares
Abogados
Estudios jurídicos
Psicólogos
Peritos psicólogos
Otros profesionales
Antes de elaborar un informe se analiza qué documento necesita realmente el caso, cuál es su finalidad y qué material se encuentra disponible para sostenerlo.
No todos los informes psicológicos tienen la misma finalidad
Un informe clínico, una constancia de tratamiento y un informe pericial responden a objetivos diferentes.
Constancia de tratamiento
Generalmente acredita que una persona inició o se encuentra realizando un tratamiento psicológico.
Informe clínico
Describe aspectos vinculados con un proceso terapéutico, evolución clínica u objetivo asistencial.
Informe pericial
Responde interrogantes judiciales mediante una metodología evaluativa específica y una fundamentación técnica.
Consultas frecuentes
No. El contenido y la metodología deben adecuarse al objetivo concreto, al tipo de proceso y a lo solicitado por el tribunal o por el profesional interviniente.
Un informe sobre el estado psicológico de una persona requiere normalmente una evaluación directa. El análisis exclusivamente documental tiene otro alcance y debe presentarse como tal.
No. El informe aporta conocimientos técnicos, pero la valoración final de la prueba y la decisión jurídica corresponden al tribunal.
Sí. Los puntos deben contestarse individualmente, de manera clara y dentro de los límites de la evaluación realizada.
Cuando corresponde al objeto de la pericia y existen elementos técnicos suficientes, puede incluirse una valoración conforme a criterios y baremos aplicables al caso.
Sí. Las partes pueden formular observaciones o impugnaciones, que deben analizarse y responderse técnicamente cuando corresponda.
Servicios relacionados
¿Necesitás un informe psicológico para una causa?
Iniciá el recorrido de admisión para informar el motivo de consulta, el tipo de proceso, el objetivo del documento y la documentación disponible.
Antes de comenzar se evaluará qué tipo de informe corresponde y qué procedimiento profesional resulta necesario.