Estado psicológico actual
Se analiza el funcionamiento emocional, cognitivo, conductual y vincular de la persona evaluada.
Intervención profesional orientada a analizar aspectos psicológicos relevantes para una causa civil, laboral, penal o de familia.
Evaluaciones periciales psicológicas con fundamento técnico y jurídico
La pericia psicológica es una evaluación especializada destinada a aportar información técnica sobre el funcionamiento psíquico de una persona dentro de un proceso judicial.
Su finalidad es responder interrogantes concretos formulados por el tribunal, las partes o sus representantes legales mediante una metodología psicológica fundada.
La evaluación puede incluir entrevistas psicodiagnósticas, administración de técnicas psicológicas, análisis documental, integración de antecedentes y elaboración de un informe pericial.
La pericia no se limita a describir síntomas. También considera la historia personal, el funcionamiento previo, la evolución, el contexto del hecho y la repercusión sobre las distintas áreas de la vida.
Se analiza el funcionamiento emocional, cognitivo, conductual y vincular de la persona evaluada.
Se estudia la posible existencia de una afectación psicológica vinculada con un hecho de relevancia judicial.
Se examina la relación entre el hecho investigado, los antecedentes y la sintomatología observada.
Se consideran los efectos sobre las áreas familiar, social, afectiva, laboral y recreativa.
Se valoran características de personalidad, recursos psicológicos y modalidades habituales de afrontamiento.
Cuando corresponde, se analiza la conveniencia de tratamiento psicológico, su modalidad y una duración estimativa.
Permiten conocer la historia personal, el motivo de evaluación, el hecho investigado y la situación psicológica actual.
Esta perito selecciona los instrumentos pertinentes según la entrevista psicodiagnóstica y los objetivos del caso.
Se estudian escritos judiciales, historias clínicas, constancias de tratamiento y documentación relevante.
Los hallazgos obtenidos se interpretan de manera conjunta y no como datos aislados.
Se confecciona un documento técnico con metodología, análisis, conclusiones y respuesta a los puntos periciales.
Puede incluir orientación a abogados, análisis de informes, formulación de puntos o acompañamiento profesional.
Daños y perjuicios, accidentes, responsabilidad civil, mala praxis y reclamos indemnizatorios.
Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, conflictos laborales y riesgos del trabajo.
Situaciones de violencia, hechos traumáticos, afectación psicológica y otros aspectos forenses.
Procesos de cuidado personal, vinculación, revinculación, aptitud parental y conflictos familiares.
El perito psicólogo interviene como profesional especializado, aplicando conocimientos de psicología al análisis de cuestiones relevantes para un proceso judicial.
Su función consiste en evaluar de manera objetiva, fundamentar técnicamente sus conclusiones y comunicar los resultados mediante un lenguaje comprensible para operadores jurídicos.
El informe debe diferenciar los datos obtenidos, las inferencias profesionales y las conclusiones que pueden sostenerse a partir del material evaluado.
La actuación pericial requiere independencia de criterio, respeto por los límites de la disciplina y utilización de procedimientos técnicamente apropiados.
Se revisa el motivo de evaluación, el tipo de proceso, los puntos periciales y la documentación disponible.
Se releva la historia personal, familiar, médica, psicológica, laboral y judicial de la persona.
Se administran las técnicas consideradas pertinentes para estudiar las variables psicológicas requeridas.
Se contrastan entrevistas, técnicas, antecedentes, documentación y observaciones profesionales.
Se redactan la metodología, los resultados, las conclusiones y las respuestas a los puntos solicitados.
Cuando corresponde, se realizan aclaraciones, contestaciones, ratificación o asistencia técnica posterior.
No es necesario conocer previamente el nombre técnico o jurídico exacto del trámite. En la admisión se analiza el motivo de consulta y el tipo de intervención que podría corresponder.
Las entrevistas se coordinan previamente de acuerdo con las características del caso, la etapa del proceso y la modalidad de evaluación requerida.
No. La pericia responde a objetivos judiciales específicos y utiliza una metodología orientada a producir información técnica para un expediente.
Esta perito selecciona los instrumentos pertinentes según la entrevista psicodiagnóstica, las características de la persona y los puntos que deben investigarse.
No. La evaluación puede concluir que existe una afectación, que no se verifican indicadores suficientes o que los síntomas responden a otros factores.
Sí. El profesional puede intervenir como consultor o perito de parte, analizar documentación, asistir a evaluaciones y formular observaciones técnicas.
Depende del tipo de evaluación, la cantidad de entrevistas, las técnicas administradas, la documentación y los plazos del proceso judicial.
Sí. La entrevista inicial de orientación puede realizarse de manera virtual. La modalidad de la evaluación posterior se define según las necesidades del caso.
Iniciá el recorrido de admisión para informar el motivo de consulta, el tipo de causa, la etapa del proceso y la documentación disponible.
El sistema permite organizar los datos iniciales antes de coordinar la entrevista profesional.